2026年8月– date –

9月30日退職は資格喪失日が10月1日になるため9月分の社会保険料が発生し、9月29日退職なら発生しません。退職月の保険料・住民税・源泉徴収に起きる月ずれを、根拠条文と計算例で整理します。

算定基礎届で決めた標準報酬月額は9月分から適用されます。翌月控除なら10月支給の給与から。定時決定と随時改定の優先関係、対象外となる人、賞与や介護保険料への波及まで、9月の給与計算前に確認しておく点を整理しました。

EUのAI規則は採用・人事評価を高リスクに分類しています。適用は2026年8月2日から2027年12月2日へ延期されましたが、透明性義務は据え置きです。日本企業への影響と準備すべき4点を解説します。

部門や個人が独自に使う「シャドーAI」は、禁止しても消えず把握できなくなるだけです。AI利用台帳に載せる項目、申請・承認フローの設計、棚卸しの進め方を実務の手順として解説します。