2026年– date –
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コラム
AIエージェント特化型 社労士法人の選び方〜2026年版 完全ガイド〜
なぜ今「AI×社労士」なのか 労務管理のデジタル化トレンド 2026年現在、企業の労務管理を取り巻く環境は大きく変化しています。電子申請の義務化拡大、マイナンバー連携の高度化、そして生成AIの急速な普及。バックオフィス業務においても、AI活用は「先進... -
コラム
freee・SmartHRだけでは自動化が止まる理由——「企業固有ルール」という壁
はじめに:ツールを入れたのに、なぜ手作業が残るのか 「freeeを導入したのに、結局Excelで計算し直している」「SmartHRで届出を電子化したが、チェック作業は減らない」——こうした相談が後を絶ちません。 クラウド型の人事労務ツールは、この数年で急速に... -
コラム
AI導入がかえって業務を増やす?「知的後始末」問題と正しい解決策
はじめに:AI導入したのに、なぜか忙しくなった? 「ChatGPTを業務に導入したら、逆に確認作業が増えて残業が増えた」「AIが作った書類を結局すべて人がチェックしている」——こうした声を、私たちは数多くの企業から聞いてきました。 2026年現在、生成AIを... -
コラム
G検定と社労士〜ディープラーニングの知識は労務DXに必要か?AIエージェント社労士法人の視点〜
G検定(JDLA)とは何か G検定は、一般社団法人日本ディープラーニング協会(JDLA)が実施する、ディープラーニングの基礎知識を有し、事業に活用する能力を持つ人材の認定試験です。理事長を務める松尾豊教授(東京大学)が推進するAI人材育成の中核的な資... -
コラム
生成AIパスポート取得の社労士法人とは?〜IT国家資格×AI資格で挑む労務DX〜
生成AIパスポートとは? 生成AIパスポートは、一般社団法人生成AI活用普及協会(GUGA)が実施するAI活用スキルの認定試験です。ChatGPTをはじめとする生成AIの基礎知識からビジネス活用、リスク管理までを体系的に問う内容で、2025年の年間受験者数は約4.4...
