コラム– category –

RPAとAIエージェント、何が根本的に違うのか？ 「給与計算をもっと自動化したい」と相談を受けるたびに、同じ課題が浮かび上がります。「RPAを導入したのに、想定より効果が出ていない」。 その理由は単純です。RPAと AIエージェントは、根本的に動作原理...

2026年現在、社会保険の電子申請化は確実に進展しています。「電子申請義務化」という言葉を耳にしたことはありますか？実は、既にその対象範囲は拡大し、多くの企業が新しい申請方法への対応を余儀なくされています。本記事では、IT国家資格保有の社労士...

バックオフィス業務（給与計算・労務手続き・記帳代行など）を社労士法人に一括委託する「丸投げ」という選択肢が、多くの中小企業で注目されています。本当に全て任せてしまって大丈夫なのか、実際のところはどうなのか。BPO契約150～200社超の実績を持つ...

「給与計算を外注しているのに、毎月のようにミスが見つかる」「BPO先の品質をどう評価すればいいのかわからない」——こうした悩みを抱える人事担当者は少なくありません。給与計算のアウトソーシング（BPO）は業務効率化の有力な手段ですが、その品質管理...

給与計算業務のアウトソーシングは、多くの企業にとって業務効率化の有力な選択肢です。しかし、その一方で「思ったより成果が出ない」「返って手間が増えた」といった失敗事例も少なくありません。 BPO契約150～200社超の実績を持つ社労士法人グループで...

はじめに：「AIは便利だけど、本当に合っているのか？」 生成AIをバックオフィスに導入する企業が増える中、最も多く聞かれる不安が「AIの出力は本当に正しいのか？」という声です。 この不安は当然のものです。特に給与計算や社会保険手続きのように「1円...

はじめに：同じツールを使っているのに、なぜ差が出るのか AIをバックオフィスに導入する企業が急増しています。しかし、同じようなツールを導入しても「劇的に効率化できた」企業と「ほとんど変わらなかった」企業に分かれます。 私たちはBPO契約企業180...

はじめに：「ツールを入れれば解決する」という誤解 「kintoneでワークフローを作った」「RPAで給与明細の配信を自動化した」「ChatGPTで就業規則を要約させている」。2026年現在、労務DXに取り組む企業は確実に増えています。しかし、多くの現場で聞こえ...

はじめに：AIが得意なこと、人にしかできないこと 生成AIの進化により、バックオフィス業務の自動化が急速に進んでいます。給与計算、届出書類の作成、データ入力——こうした定型業務は、AIとシステムの組み合わせでかなりの部分を自動化できるようになりま...

はじめに：自動化率90%の先にある壁 バックオフィス業務のDXや自動化に取り組む企業が増えています。RPA、クラウドツール、そして生成AI。これらを組み合わせることで、定型業務の多くは自動化できるようになりました。 しかし、多くの企業が「ある段階」...